Ações Informais de Desenvolvimento

Programa Qualidade de Vida no Trabalho

Damos boas-vindas ao PQVT – Programa Qualidade de Vida no Trabalho

Cuidar de quem cuida da gestão pública é uma prioridade. O PQVT foi criado para promover o bem-estar físico, emocional e social dos servidores do Poder Executivo estadual de Minas Gerais, reconhecendo que ambientes de trabalho saudáveis e humanos são essenciais para uma administração pública mais eficiente e sustentável.

Aqui, você encontra uma série de ações, atividades e projetos pensados com você e para você, valorizando o diálogo, o cuidado e a construção coletiva de uma cultura organizacional mais leve, colaborativa e saudável.

Porque qualidade de vida no trabalho é mais do que um benefício — é um compromisso.

O cuidado com o bem-estar dos servidores é um compromisso contínuo, e queremos te convidar a explorar os materiais que preparamos com esse propósito.

Acesse nossas playlists e mergulhe em temas como saúde mental, relações no ambiente de trabalho, bem-estar físico, equilíbrio emocional e muito mais:

• Webinários – Programa Qualidade de Vida no Trabalho
  Encontros ao vivo com especialistas, reflexões coletivas e trocas de experiências sobre temas que impactam nosso dia a dia profissional.

Link: https://www.youtube.com/playlist?list=PLWPFcxSaXBK8NCW2tYdFUbe8r3_kPvBIx

• Concurso de Poesia em homenagem às mães - 2025

Link: https://youtu.be/km7FLGRk5K0

• Servidores  em ação:  criando conteúdos  breves e  relevantes.
  Conteúdos curtos e acessíveis sobre práticas saudáveis, autocuidado, motivação e qualidade de vida no contexto do serviço público.

Link: https://www.youtube.com/playlist?list=PLWPFcxSaXBK9p6BUYCBBTjpNszqJqOgJ0

Aproveite e compartilhe com sua equipe! Porque bem-estar também se cultiva em rede

O objetivo principal de um programa de preparação para a aposentadoria é auxiliar os servidores a se planejarem e se adaptarem de forma tranquila e consciente à nova fase de suas vidas, minimizando o impacto da transição para a aposentadoria. Isso envolve a reflexão sobre diversos aspectos como finanças, saúde, lazer, relações sociais e projetos de vida, com o intuito de promover bem-estar e qualidade de vida durante esta nova  fase  da  vida.

Clique na imagem abaixo para acessar o curso

• O que é saúde mental e como reconhecê-la no cotidiano;
• Relação entre trabalho e saúde mental;
• Principais transtornos mentais e formas de precenção;
• Práticas de autocuidado e hábitos saudáveis;
• Políticas públicas e caminhos de acolhimento e apoio;
• Estratégias de enfrentamento do estresse, ansiedade, depressão, entre outros desafios.

Este material é um convite à reflexão e ao autocuidado. Ao acessar a cartilha, você encontrará dicas práticas, informações atualizadas e, principalmente, a mensagem de que você não está sozinho(a).

Clique aqui para acessar a Cartilha de Saúde Mental da SEJUSP

Vamos juntos cultivar um ambiente de trabalho mais acolhedor, empático e saudável. Afinal, cuidar da saúde mental é também um ato de valorização da vida e do serviço público.

Orientações sobre a execução das capacitações

Aos parceiros que são os pontos focais das ações de desenvolvimento e capacitação nos órgãos e entidades,

Entendemos que é um esforço conjunto entre área central (DCGDD/Seplag) e os pontos focais setoriais em divulgar e acompanhar a execução das capacitações oferecidos pela Seplag.

1. No tocante à divulgação, adotamos a seguinte estratégia:

1.2) A área central em parceria com a Assessoria de Comunicação da Seplag, realiza a divulgação geral, para todos os servidores.  

• Ponto importante sobre a divulgação!!!
  

  - Cada ponto focal tem liberdade para usar as informações sobre as oportunidades de aprendizagem para realizar a divulgação da forma mais adequada ao contexto e realidade do órgão.

  - As ementas dos cursos podem ser acessadas por todos os servidores no Moodle da Seplag, na área 'Ementa dos cursos e tutoriais'. Não há necessidade de realizar cadastro nem login.

2. No tocante ao acompanhamento da execução capacitações, realizamos os seguintes procedimentos:

Durante o período de realização do curso, encaminhamos e-mail lembrete aos inscritos sobre o prazo que falta para a finalização do curso. 

Esse acompanhamento é importante para que tenhamos mais efetividade na realização dos cursos pelos inscritos, uma vez que são auto instrucionais e dependem da disciplina, organização e motivação do aluno. 

E após a finalização do período disposto para a realização do curso, consolidamos os relatórios para que tenhamos os números de certificados e reprovados por órgão e entidade. 

• Ponto importante sobre o acompanhamento da realização dos cursos pelos inscritos:

PARA COMPLEMENTAR AS ORIENTAÇÕES, VEJA O NOSSO RECADINHO PARA VOCÊ:

YouTube Desempenho e Desenvolvimento - Seplag

Assista os Webinários já promovidos pela Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento em parceria com os órgãos e entidades do Estado! 

Acesso o nosso canal e se inscreva: Youtube Desempenho e Desenvolvimento - Seplag. Aproveite para compartilhar o conteúdo e ampliar o alcance das temáticas!

1. Programa de qualidade de vida no trabalho

Conhecido pela sigla QVT, o plano de qualidade de vida no trabalho tem por objetivo estimular os colaboradores a mudarem seu estilo de vida, por meio da promoção de ações que visam a satisfação, o bem-estar e a saúde dos colaboradores dentro do ambiente corporativo. A justificativa para isso é que, ao adotar hábitos saudáveis e preventivos, as pessoas conseguem aumentar a produtividade e resultados, sem deixar de lado suas necessidades. 

Confira a nossa playlist! Temos muito conteúdo produzidos sobre as várias temáticas que permeiam o assunto!

Este concurso tem como objetivo estimular os agentes públicos da Administração Pública Estadual no desenvolvimento de uma cultura de inovação por meio de premiação de ideias e iniciativas inovadoras.

A intenção é promover ações que busquem a simplificação e desburocratização de processos governamentais, visando à transformação e à melhoria dos serviços públicos com foco nas necessidades dos usuários.

Consequentemente, o reconhecimento e valorização dos agentes públicos estaduais que atuam de forma criativa e proativa com a apresentação de experiências e a formulação de ideias passíveis de implementação na Administração Pública Estadual.

Confira os vídeos no nosso canal e também no canal da Seplag.
Fique atento às informações no site premioinova.mg.gov.br!

TEMA: "Outubro do Servidor: formação, valorização e engajamento de pessoas na administração pública"

Um semana de eventos em comemoração ao dia do servidor público estadual, com o objetivo de formação, valorização e engajamnto das pessoas na Administração Pública, bem como disseminar o conhecimento sobre 'Gestão de Pessoas' no setor público.

Confira a nossa playlist! Apresentamos paineis baseados nas competências essenciais aos servidores e aos gestores públicos estaduais.

4. Transforma Minas: Um olhar sobre a liderança no setor público: Desafios e Possibilidades

A doutora em Política Social, Cristina Kiomi Mori, fez uma palestra aos participantes e propôs reflexões sobre lideranças e outros temas que se cruzam no exercício das funções. A pesquisadora ressaltou a importância dos gestores da administração pública para apoiar e garantir a segurança e a vida de toda população e que, por isso, é necessário que existam estratégias que melhorem, ainda mais, a prestação dos serviços para toda a sociedade.